人才政策 首頁 > 招賢納士 > 人才政策

人才政策
人才政策 加入時間:2013-10-21 12:40:29 來源:admin 訪問量:4971

     集團始終視人力資源是企業的第一資源,是企業的核心競爭力,是企業賴以生存和發展的決定性要素,堅持人力資源是企業發展的根本保障,真正做到“以奮斗者為本”、“短期績效決定薪酬,長期績效決定升遷,道德問題一票否決”,讓人才成為企業發展的根本動力。

     人才選拔標準與機制
     集團堅持德才并重,以德為先的原則,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯資歷、不論身份、不求學歷,建立能者上、平者讓、庸者下的人才選拔機制,竭力營造讓優秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選用氛圍!

     人才開發機制
     具有企業特色的成長責任人制、師徒制、“板凳”計劃、輪崗制等較為完善的培養培訓機制;定制崗位必修課程和選修課程,注重內外訓結合,為員工搭建快速成長的平臺;助員工制定職業生涯規劃, 設有行政管理、工程/項目施工、技術研發、市場營銷、工勤類五條發展通道,為人才提供廣闊的發展空間。

     薪酬與福利政策
     提供具有市場競爭力的薪酬待遇、四險一金、三節福利、生日福利、假期福利、旅游福利、年終福利,以及充分體現人才價值的項目激勵、股權激勵等多種激勵方式,提高員工的幸福感、安全感、公平感,不讓人才為錢發愁。


網站首頁 | 集團概況 | 企業理念 | 新聞中心 | 職位信息 | 集團產業 | 聯系方式 | 在線留言 | OA | MAIL | 章钟国际象棋俱乐部
版權所有:江西瑞信投資集團有限公司 2009-2013 All rights Reserved.
電話: 0791-88591299 88591833 傳真: 0791-88591833  客服熱線:4006079160 地址:南昌市湖濱南路6號銀湖大廈508-512室
技術支持:遠景科技 贛ICP備05003881號-1